Tu es demandeur d'asile ou réfugié au Luxembourg et tu n'as pas d'emploi ? Tu as besoin de formations pour te préparer au marché du travail et tu ne sais pas par où commencer ? Nous pouvons t’aider à développer tes compétences professionnelles grâce au programme APES.

 

Demande d’information pour le Programme APES:

 

Demande d'information

 

Objectif du projet

 

L’objectif principal du projet est le renforcement de l’autonomisation des Demandeurs et Bénéficiaires de protection internationale (DPI, BPI et BPT) à travers un accompagnement personnalisé pour l’emploi. 

 

Nous allons accompagner les participants à développer un projet professionnel personnel, à obtenir une bonne formation de base, et à acquérir une première expérience professionnelle sur le marché du travail au Luxembourg.

 

Durée

 

24 mois : Janvier 2024 - Décembre 2025

 

Bénéficiaires

 

Les résidents des structures d’hébergement (DPI - BPI - BPT).

 

Les langues

 

Pour pouvoir participer au programme, les bénéficiaires doivent avoir un niveau linguistique suffisant (A2) en français ou en anglais ou en luxembourgeois. 

 

Le programme se déroule en plusieurs étapes: 

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1. Projet professionnel personnalisé
   
   Chaque participant est accompagné personnellement dans le développement d’un projet professionnel sur mesure. Il s’agit d’un document écrit qui inclut un bilan de compétences, un ou plusieurs objectifs professionnels et enfin une stratégie avec un plan d’action concret (formations incluses) pour atteindre les objectifs professionnels à court et à long terme. 
   
   Le projet professionnel est donc personnalisé, sur mesure, selon le profil et les intérêts de chaque bénéficiaire.
    

2. Les formations de base
    

   1. ​​​Droit du travail et fonctionnement du marché du travail au Luxembourg (ADEM)
      ​

   2. Le travail intérimaire au Luxembourg (Randstad Luxembourg)
       

   3. Formations à la citoyenneté numérique (CLAE) : 

      • Internetführerschäin ; 

      • @Job Search Support ; 

      • Internetstuff
         

   4. Formations offertes aux plus jeunes (SNJ) : 

      • Stages découverte en entreprise de quatre semaines ; 

      • Service Volontaire (stages de 3 à 12 mois dans des associations ou des  communes) ;

      • Ateliers (expériences artisanales de 5 heures par jour pendant un an) ; 

      • Formations visant le développement de compétences sociales ainsi que la préparation pour certains métiers (entre autres, une formation de trois jours pour les métiers de la restauration)
         

   5. Formation à l’entretien d’embauche
       

3. Les formations sur mesure
   
   Ces formations visent à fournir des capacités professionnelles spécifiques pour mettre en œuvre le projet personnel (Chambre des Métiers ; Luxembourg Lifelong Learning Centre). 
    

4. CV et lettre de motivation
   
   Les participants sont accompagnés dans la rédaction de leur CV et lettre de motivation qui sont alignés à leurs projets professionnels et enrichis avec les formations de base et sur mesure du programme.
   
   CV et lettre de motivation sont des outils clés utilisés par les participants dans la recherche de stages et emplois, et pour les demandes administratives (reconnaissance des compétences ou diplômes auprès des administrations compétentes ; inscription pour une formation spécifique ; demande pour un service étatique ou communal ; Autorisation d’Occupation Temporaire ; etc.).
    

5. Mentorat
   
   Chaque participant est accompagné dans toutes les démarches nécessaires pour la recherche d’un stage ou emploi par un mentor individuel qui a une longue expérience professionnelle au Luxembourg.

 

Réseau d’entreprises partenaires

 

Nous disposons d’un réseau d’entreprises partenaires qui sont intéressées à mettre en œuvre leur politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

 

Ces entreprises remplissent plusieurs fonctions : 

 

• nous conseiller sur les besoins des employeurs et les compétences requises sur le marché du travail, nous orientant ainsi vers l'identification de formations clés ;

• impliquer leurs employés dans le programme de Mentorat ;

• offrir des stages ou des emplois aux participants.

 

Voulez-vous devenir Mentor ? 

 

Contactez Elisabetta Lano : apes@cns-asbl.org

 

Voulez-vous devenir une Entreprise partenaire ?

 

Contactez Roberto Marta : apes@cns-asbl.org